Líbí se mi otevřená pozice. Jak se mohu přihlásit do výběrového řízení?

U každého volného místa je vždy uveden způsob, jak se přihlásit. Nejsnazší cestou je vyplnit dotazník na našich webových stránkách v sekci Kariéra – Online CV a připojit svůj motivační dopis a životopis. Nezapomeňte vždy uvést, o jakou pozici se ucházíte.

Nemohu najít žádnou vhodnou pozici. Co mám dělat?

Pokud máte zájem pracovat ve skupině MND a v aktuální nabídce v sekci Volné pozice nemůžete najít vhodnou pozici, můžete vyplnit formulář v sekci Kariéra – Online CV, připojit svůj životopis a odeslat nám ho. Zařadíme vás do databáze a v případě, že se objeví vhodná pracovní pozice, budeme vás kontaktovat.

Kdo uvidí mé materiály? Nedostanou se třetím osobám?

Vaše materiály považujeme za přísně důvěrné. Budou s nimi pracovat pouze pracovníci pověření pro oblast personalistiky a řízení lidských zdrojů a vedoucí pracovníci ve společnosti skupiny MND, kde se ucházíte o zaměstnání a vaše údaje budou použity pouze pro účely výběrového řízení, případně nabídky jiné vhodné pozice neúspěšnému uchazeči. Skupina MND dodržuje přísné zásady ochrany osobních údajů, v souladu s platnou legislativou. Vaše osobní údaje v žádném případě nebudou prodávány třetím stranám.

Mohu Vám zaslat svůj životopis poštou?

Ano. Můžete nám zaslat svůj životopis a motivační dopis poštou na adresu:

MND a.s.
Úsek HR
Úprkova 807/6
695 01 Hodonín

Jak probíhá výběrové řízení?

Není-li u volné pozice uvedeno jinak, první kolo výběrového řízení probíhá vyhodnocením vámi zaslaných dokumentů. Vybraní uchazeči jsou dále pozváni k účasti v druhém kole, které probíhá formou osobních pohovorů. U některých pozic je k výběru zaměstnanců využíváno i dalších kol výběrového řízení.

Poslal jsem vám svůj životopis a neobdržel jsem žádnou reakci. Je vše v pořádku?

Děkujeme za váš zájem a prosíme vás o pochopení, protože každý den přichází do naší společnosti velké množství žádostí o zaměstnání. Nebudeme-li vás kontaktovat do 3 týdnů od obdržení vašeho životopisu, dali jsme ve výběrovém řízení přednost jinému kandidátovi.