CO JE TO ESG?
v rámci politiky ESG, přistupujeme k posuzování a řešení environmentálních, sociální a společenských dopadů naší podnikatelské činnosti.
Záleží nám na místě, kde žijeme
Pomáháme tam, kde to má největší smysl
Rosteme společně s našimi zaměstnanci
„ Jsme si vědomi naší role ve společnosti a odpovědnosti, která s ní nevyhnutelně přichází. Principy definované v naší ESG politice a strategii definují náš pohled na naše podnikatelské aktivity i na okolní svět.
ESG témata jsou pro nás vodítkem, které nám pomáhá usměrňovat naši podnikatelskou strategii a slaďovat naše podnikání s potřebami udržitelné budoucnosti celé naší společnosti. V rámci naší ESG strategie se věnujeme všem třem ESG pilířům.
Těžištěm environmentálního pilíře je respekt k přírodě, zaměřujeme se proto na její ochranu, eliminaci všech forem znečištění, hlavním motem je pro nás uhlíková neutralita v roce 2040.
Hlavními tématy v sociální oblasti je především respekt k našim zaměstnancům, ve kterých vidíme hlavní hodnotu naši společnosti, ochrana a podpora jejich zdraví, profesního a osobního růstu, velký důraz klademe i na podporu místních komunit. Naším krédem je „Pomáháme, kde působíme“.
Věříme, že etika, transparentnost našeho podnikání a bezpečnost v kyberprostoru budou nabývat stále více na významu v dalším směřování lidské společnosti. Proto jsou také součástí našich klíčových ESG témat.
„ Svět kolem nás se rychle mění, stojíme nyní před velkými výzvami. Věříme, že je to směřování k lepšímu a hodláme být součástí těchto změn
Nejde jen o hledání adekvátní odpovědi na palčivé otázky změny klimatu, jejíž důsledky v podobě extrémních projevů počasí zažíváme na vlastní kůži dnes již i my v našem regionu.
Je třeba i reakce na zřetelný posun v potřebách lidí a v užším smyslu zaměstnanců na kvalitu jejich společenského okolí a pracovního prostředí.
Odpovědí je postupný proces transformace. Firmy, které tak doposud nečinily, si musejí začít klást ty správné otázky, a především se snažit na ně získat odpověď. Skupina MND je si své spoluzodpovědnosti vědoma a rukavici zvedla. "
ESG - SPOLEČENSKÁ A ENVIRONMENTÁLNÍ ODPOVĚDNOST
Svět kolem nás chceme měnit k lepšímu. Hlavní prioritou MND je proto udržitelný rozvoj a růst s respektem k lidem a životnímu prostředí. To vše je možné také díky přístupu ESG.
Kdekoliv, kde působíme, pomáháme komunitám zlepšovat jejich život. Mimo jiné klademe důraz na rozvoj veřejného prostoru, obnovu historických budov nebo revitalizaci přírodního bohatství.
Environmental
Snažíme se snižovat dopady na životní prostředí všemi možnými prostředky.
Social
Důležitý je pro nás i skvělý vztah se zaměstnanci a komunitami, které naše podnikání ovlivňuje.
Governance
V rámci řízení a vnitřních procesů usilujeme o co největší transparentnost.
Naše ESG strategie a hlavní cíle
ESG strategie skupiny MND
Strategie skupiny MND v oblasti ochrany životního prostředí, sociálních aspektů podnikání a řízení podnikatelských činností na léta 2023−2027
Respekt k přírodě
do roku 2027 snížíme emise ve Scope 1+2 oproti 2019 o
do roku 2030 snížíme emise ve Scope 1+2 oproti 2019 o
do roku 2040 budeme uhlíkově neutrální
investujeme do přechodných a udržitelných projektů průměrně ročně
do roku 2027 instalujeme výkon obnovitelných zdrojů energie
od roku 2025 budeme spotřebovávat elektrickou energii původem pouze z obnovitelných energetických zdrojů
chceme ročně realizovat
do roku 2027 zlikvidujeme
do roku 2027 zrekultivujeme a sanujeme všechny nevyužívané vrty a pracoviště
budeme se podílet na alespoň 1 projektu zachycování a ukládání CO2
Respekt ke společnosti
snížíme závažné úniky ropy a plynu na
snížíme počet porušení bezpečnosti provozu na
zvýšíme roční počet kontrol bezpečnosti provozů na
ročně proškolíme naše zaměstnace v průměru
zajistíme alespoň 1 průzkům zpětné vazby od zaměstnanců ročně
ročně investujeme do projektů podporujících místní komunity alespoň
ročně odpracujeme na dobrovolnických aktivitách
budeme podporovat závěrečné práce studentů a výzkumné projekty
zavedeme program pro vedoucí pracovníky na podporu informovanosti o diverzitě a inkluzi
Respekt k etickému a transparentnímu jednání
proškolíme 1 x za 2 roky všechny relevantní pracovníky v obchodní etice
posoudíme všechny významné investice z hlediska ESG nad hranicí
všechny stížnosti zákazníků vyřešíme v předepsaném termínu
odpovědnost za jednotlivé ESG KPIs přidělíme konkrétním vedoucím pracovníkům
všechny počítačové systémy Skupiny MND budou řízeny systémem kybernetické bezpečnosti
eliminujeme přerušení hospodářských a obchodních aktivit v důsledku kyberútoků
všechny zaměstnance proškolíme alespoň 1x ročně v kybernetické bezpečnosti
